如何才能聘请到到一个好的外贸优化人员，这几点要注意!
外贸优化主要面向的是国外用户，而国内一些商家为了省心省力则通常把后期外贸优化这方面的工作流程外包给网络公司，由于人员不在自己的管辖范围之内，所以效果一直很难得到保障。这也让很多商家意识到自己聘请外贸优化人员的想法。那么，如何招聘一个好的外贸优化人员呢?下面为大家提供几个参考建议。您可能感兴趣的文章：外贸推广的常见三大方式，这些你都用了吗?
一、对英文优化比较熟悉
优化本质上并没有多大的区别，但是国内外的用户习惯和人文文化还是存在比较大的差异性，所以一个好的外贸优化人员一定是对英文优化，国外人情习惯比较熟悉的，只有拥有这样的特性才能为外贸优化后期的用户体验有更深刻的领悟，而只有始终坚持做好用户体验的外贸优化人员，才能给企业带来更大的转化率和成交额。
二、是否有好的外贸优化案例
一个好的外贸优化人员肯定有自己成功的或者做的比较好的外贸优化案例，可以查看之前做的相关优化情况，网站访问量，成交量等数据方面的考核，同时还要留意其关键词的占有率情况。只有这其中的环节有做好，才能算得上是一个合格的外贸优化人员。
对于一个好的外贸优化人员，不仅要从搜索引擎排位，流量和转化三个方面进行考察，值得注意的是外贸优化和国内优化的核心都是在于长期坚持才能发挥价值和效果，要是单凭一两个月就想出比较理想的效果也是有一定的难度。因此，商家要摆正好心态，才能招聘到满意的外贸优化人员。
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